The Horus Herecy      

Todos tenemos alguna laptop que dejamos de usar por recambio, por problemas en el teclado o por la pantalla, y quien sabe porqué, sigue en la biblioteca. Entonces, porqué no darle una nueva vida, como en este caso, donde se la transforma en un reproductor multimedia con Linux Ubuntu + Kodi, aunque personalmente he usado Hypnotix par ver TV estando fuera del país.    

ASTARTES, por lejos una de las mejores del TOP TEN!        

Kun tun tianxia  The All-devouring Whale Capitulo 6        

Salió Capitulo 5!      

DEATHWATCH    

A la actualidad, es probable que muchos de nosotros tengamos una colección de sistemas DOS. Hay Sitios Excelentes como WINWORLD que nos permite bajar toda una colección increíbles de software y grabarlos desde IMG a nuestros Diskettes o maquinas virtuales para probarlos.   Sin embargo y hace tiempo, la idea de poder bootear por primera vez con un CD de DOS nos facilitaba mucho el trabajo, así que la adopción de MS-DOS 7.1 (CDU) fue prácticamente inmediata, para luego de instalada, crear nuestros propio Disco de 1.44 booteable.   Ahora, de la mano de MiniDOS prácticamente realizaron los mismos pasos, tomar MS-DOS 6.22 y setearle los aplicaciones básicas para poder usar CD-ROM. memoria XMS, soporte para diferente tipos de FAT´s y NTSF así como UNISOUD, con lo cual, cuando queremos probar algún PC retro en forma rápida, no hay mas que iniciar MiniDOS y cargar algún juego en otro diskette.     En este video haremos la revisión de MiniDOS 0.01. Se trata de una distribución de sistema operativo DOS, cocinada y totalmente compatible con MS-DOS 6.22, que cabe en un disquete de 1.44MB y contiene múltiples herramientas. Entre sus características MiniDOS 0.01 incluye:   - Menú de Inicio Múltiple. - Autocompletado en la línea de comandos. - Scroll en la línea de comandos. - Soporte de portapapeles en MS-DOS. - Soporte para nombres de archivos largos. - Sistemas de archivos FAT12, FAT16, FAT32, exFAT, NTFS y HPFS. - Controladores para dispositivos FireWire, USB, CD-ROM, DVD-ROM, PCMCIA y CardBus. - Controlador universal (UNISOUND) de tarjeta de sonido. - Controlador de ratón CTMOUSE (FreeDOS). - Soporte de RAM superior a 64 MB (hasta 4 GB). - Funciones de diagnóstico, reparación y mantenimiento. - Editor de texto (sustituye a EDIT.COM de MS-DOS 6.22). - Interfaz gráfica de usuario para comprimir archivos (RAR, ZIP, ARJ y LZH). - Creación de imágenes de disco y extracción de archivos (IMG, entre otros). - Gestor de archivos Volkov Commander. - Programas de comunicación por puerto serie y paralelo. - Herramientas para la preparación del disco duro y la instalación del sistema. - Gestión de energía.   Necesitaremos: PC IBM compatible con MS-DOS 6.22. Imagen de MiniDOS 0.01 en disquete o CD bootable:   https://archive.org/details/minidos-0.01-2024      

Qué significa: AI-first, más allá del eslogan   Según explica WIRED, el concepto de “AI first” transforma radicalmente la manera en que las empresas abordan sus operaciones y decisiones. En lugar de considerar la inteligencia artificial simplemente como un complemento, las organizaciones que adoptan este enfoque la colocan en el núcleo de todas sus actividades. Estas van desde la concepción de contenido, pasando por la administración del personal, hasta el análisis detallado de datos y la interacción con los clientes.   Aunque el término “AI-first” puede sonar a simple estrategia de marketing, su implementación conlleva un cambio estructural profundo. En el caso de Duolingo, adoptar un enfoque “AI-first” implica que la inteligencia artificial debe ser la primera opción operativa en cada decisión, proceso o flujo de trabajo. No es solo incorporar herramientas de IA, sino reorganizar toda la lógica productiva para que la automatización sea el punto de partida, no el complemento.   En la práctica, esto se traduce en medidas concretas:   - Las tareas que puedan resolverse con IA no se asignarán a humanos, ni siquiera a contratistas externos. - Los equipos deben justificar la necesidad de nuevos recursos humanos demostrando que la IA no puede hacer el trabajo. - El uso de IA pasará a ser un criterio de contratación y evaluación de desempeño individual.     Esta transformación no apunta solo a ahorrar costos, sino a instaurar una mentalidad organizacional donde el uso eficaz de la inteligencia artificial sea obligatorio y medible.   La IA deja de ser una herramienta a disposición del empleado y se convierte en un criterio de alineación cultural dentro de la empresa. El panorama: Duolingo y Shopify, dos caras de una misma transición   La decisión de Duolingo no es un caso aislado. Hace apenas unas semanas, se filtró una nota interna de Tobi Lütke, CEO de Shopify, con una línea casi idéntica: “Usar eficazmente la IA ahora es una expectativa fundamental para todos en Shopify”. Ambos directivos no solo anuncian una dependencia explícita de la inteligencia artificial, sino que establecen la obligación de justificar cualquier contratación humana frente a la alternativa automatizada.   Los mensajes internos de ambas compañías coinciden en cuatro puntos clave: El uso de IA será obligatorio en el desempeño diario   Las contrataciones deberán demostrar que la automatización no es viable El uso de IA influirá en las evaluaciones de rendimiento   Habrá una reestructuración funcional para integrar IA en todos los equipos   La era ‘AI-first’ redefine la competencia en las grandes tecnológicas Más allá del contenido, no se trata de una propuesta abierta a discusión, sino de un mandato estructural que establece nuevos parámetros de lo que significa “ser competente” dentro de estas organizaciones. Es un paso más hacia una cultura corporativa donde la eficiencia algorítmica sustituye a la autonomía profesional.   Para el tecnólogo y activista Anil Dash, este tipo de anuncios no son solo una apuesta tecnológica, sino una declaración de principios dentro de las grandes tecnológicas. En su post titulado “AI-first is the new Return To Office” (“IA Primero” es la nueva vuelta a las oficinas"), Dash sostiene que los CEOs aprovechan la inteligencia artificial como una herramienta simbólica de poder.   La transformación “AI-first” ya no es una opción, sino una realidad en expansión. Los CEOs ven en la IA una forma de aumentar la productividad de sus empresas y están tratando de introducirla en el ADN de sus compañías.   El verdadero desafío es convertir a la inteligencia artificial en una aliada y no en una amenaza, será clave para que la revolución tecnológica no termine siendo una regresión social.     Fuente: INFOBAE  

Porque TODOS amamos las MiniGuns!